| Perfil | Currículum | Work in Progress | Publicacions | Projectes | Docència |
Projectes
Projectes i contractes
| Títol | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | AGAUR. Grup de recerca reconegut | ||
| Inv. Principal | Gerard Ryan | ||
| Referència | 2017 SGR 174 | Durada | 2017-2019 |
| Títol | The european service society: Citizens, consumers and workers | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde | ||
| Referència | 2015EXIT-08 | Durada | 2016-2017 |
| Títol | Innovaciones de RRHH para la gestión de distintos perfiles demográficos en las multinacionales españolas: un análisis en profundidad entorno a la variable “edad” | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Proyectos de I+D+I del programa estatal de investigación, desarrollo e innovación orientada a los retos de la sociedad. Ministerio de Economía y Competitividad | ||
| Inv. Principal | Jaime Bonache | ||
| Referència | ECO2015-68343-R | Durada | 2016-2019 |
| Títol | International Social Innovation Competition for Students and Adult Learners (I-SICS) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Unió Europea. ERASMUS+ (KA2: Cooperation for innovation and the exchange of good practices) | ||
| Inv. Principal | Gerard Ryan | ||
| Referència | 14/KA2HE/2367 | Durada | 2014-2017 |
| Títol | Créixer com a consumidors intel·ligents i responsables | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Consell Social URV – ICE/URV | ||
| Inv. Principal | Maria del Mar Pàmies | ||
| Referència | 7001010021 | Durada | 2014-2016 |
| Títol | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | AGAUR. Grup de recerca reconegut | ||
| Inv. Principal | Gerard Ryan | ||
| Referència | 2014 SGR 265 | Durada | 2014-2016 |
| Títol |
Implicacions dels MOOCs (Massive Open Online Courses) per a la docència universitària presencial i virtual. |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | ICE | ||
| Inv. Principal | Maria del Mar Pàmies | ||
| Referència | A28/13 | Durada | 2013-2014 |
| Títol | Satisfacción en la provisión del servicio (service encounter): Un análisis de la relación entre la satisfacción de empleados y clientes en contact centers. SERENSAT | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Ministerio de Ciencia e Innovación | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | ECO2010-17638 | Durada | 2011-2013 |
| Títol | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | 2010PFR-URV-B2-51 | Durada | 2010-2013 |
| Títol | Identificación de carencias y soluciones TIC en el sector de la hostelería para su mejora competitiva | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio | ||
| Inv. Principal | Laura Sánchez (TD) y José Luís Gascó Gascó (UA) | ||
| Referència | TSI-020500-2010-367 | Durada | 2010-2013 |
| Títol | L'adquisició de competències i el rol del professor utilitzant eines d'e-learning: Un anàlisi comparatiu a nivell internacional | ||
|---|---|---|---|
| Entitat |
Universitat Rovira i Virgili |
||
| Inv. Principal | Ana Beatriz Hernández Lara | ||
| Referència | ICE-C02 | Durada | 2010-2011 |
| Títol | Xarxa interdisciplinària sobre la problemàtica del plagi en l'educació universitària. Benchmarking per la detecció del plagi | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | ICE | ||
| Inv. Principal | Gerard Anthony Ryan | ||
| Referència | ICE-B02 | Durada | 2010-2011 |
| Títol | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | 2009 SGR 667 | Durada | 2009-2013 |
| Títol |
L'eficàcia de tècniques de simulació basades en les TICs per al desenvolupament de competències en l'àmbit de la gestió d'empresa |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | ICE | ||
| Inv. Principal | Ana Beatriz Hernández Lara | ||
| Referència | ICE-C05 | Durada | 2009-2010 |
| Títol | Màster en gerència d'entitats proveïdores de serveis de salut. | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | |||
| Inv. Principal | Antonio Rodríguez Ramos | ||
| Referència | F09060N | Durada | 2009-2010 |
| Títol | Avaluació del coneixement actual i la recerca sobre la resposta dels models turístics consolidats davant del canvi global: agenda d'R+D+I | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Gerard Anthony Ryan | ||
| Referència | 2008TURISME-01 | Durada | 2009 |
| Títol | Noves Metodologies Docents a través de la Simulació de pràctiques i decisions empresarials | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | ICE | ||
| Inv. Principal | Ana Beatriz Hernández Lara | ||
| Referència | GID02 | Durada | 2008-2009 |
| Títol |
El sector emergente de los Call Centers: influencias empresariales e institucionales en la calidad de los puestos de trabajo |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | Fundació Privada Mútua Catalana | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | Durada | 2007-2009 | |
| Títol | Impacte de les LCC (Companyies aèries de baix cost) sobre les destinacions turístiques europees | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència |
2007TURISME-06 |
Durada | 2007-2008 |
| Títol |
Género y creación de empresas. Efectos de la división sexual del trabajo sobre la creación de empleo y la situación profesional |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales | ||
| Inv. Principal | Ignacio Brunet Icart | ||
| Referència | 144/06 | Durada | 2006-2010 |
| Títol | Projecte Integrat d'Aplicació de les TIC en l'àmbit de l'Avaluació de Competències i Aprenentatges. | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | X08-PROFID | Durada | 2005-2006 |
| Títol |
El sector emergent dels Call Centers: Influències empresarials i institucionals en la qualitat dels llocs de treball |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | 2005AIRE/01 | Durada | 2005-2008 |
| Títol | Sistema d'autoavaluació i desenvolupament de competències. Projectes per a la millora de la qualitat docent a les universitats de Catalunya. | ||
|---|---|---|---|
| Entitat |
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) |
||
| Inv. Principal | Jaume Valls | ||
| Referència | 2005MQD00156 | Durada | 2005-2006 |
| Títol |
Estudi comparatiu de Call Centres a nivell internacioanl: Factors diferencials de Catalunya en l'àmbit dles centres d'atenció telefònica. |
||
|---|---|---|---|
| Entitat |
Centre d'Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM) |
||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | T05081S | Durada | 2005 |
| Títol | Global Call Center Research Project | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Rosemary Batt (Global); Mireia Valverde (Spain) | ||
| Referència | Durada | 2004-2007 | |
| Títol |
Aligning University Research and Education with Innovation Requirements of Small and Medium Sized Enterprises (AURES) |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | Comissió de la Comunitat Europea | ||
| Inv. Principal |
Antonio Terceño Gómez |
||
| Referència | AML/B7-311/97/0666/II-031 | Durada | 2004-2006 |
| Títol | Preparatòria i possible acceptació al projecte 'Global Call Center Research Project' | ||
|---|---|---|---|
| Entitat |
Universitat Rovira i Virgili |
||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | 2003ACCES-20 | Durada | 2004 |
| Títol | Programa d'Infraestructura de Recerca (PEIR2004) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Direcció General de Recerca | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | 2004PEIRB-UROV-05 | Durada | 2004 |
| Títol |
Desenvolupament de metodologia per la definició de competencies de families de lloc de treball |
||
|---|---|---|---|
| Entitat | Diputació Provincial de Tarragona | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | T03073S | Durada | 2003 |
| Títol | Docència UOC- Valverde Aparicio, Mireia | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Universitat Oberta de Catalunya | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referència | A00127N | Durada | 2000-2001 |
| Títol | SME's-TRAINING: Small Business Training and Competitiveness: Building Case Studies in different European cultural contexts | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Comissió de la Comunitat Europea | ||
| Inv. Principal | Alfons Sauquet i Eduard Bonet (ESADE) | ||
| Referència | SOE2-CT98-2046 | Durada | 1998-2001 |
| Títol | Proyecto Cranfield de investigación internacional en gestión estratégica derecursos humanos | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Esade | ||
| Inv. Principal | Chris Brewster (Europa); Ceferí Soler (Espanya) | ||
| Referència | Durada | 1990-2000 | |
| Títol | Auditoría del Sistema Humano (ASH I) | ||
|---|---|---|---|
| Entitat | Fondo Social Europeo | ||
| Inv. Principal |
Santiago Quijano (Universitat de Barcelona) |
||
| Referència | Durada | 1997-1998 | |
| Títol | Working time and contract flexibility in the EU | ||
|---|---|---|---|
| Entitat |
Comissió de la Comunitat Europea |
||
| Inv. Principal | Chris Brewster (Europa); Ricard Serlavós (Espanya) | ||
| Referència | Durada | 1996-1997 | |