| Perfil | Currículum | Work in Progress | Publicaciones | Proyectos | Docencia |
Proyectos
Proyectos y contratos
| Título | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | AGAUR. Grup de recerca reconegut | ||
| Inv. Principal | Gerard Ryan | ||
| Referencia | 2017 SGR 174 | Duración | 2017-2019 |
| Título | The european service society: Citizens, consumers and workers | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde | ||
| Referencia | 2015EXIT-08 | Duración | 2016-2017 |
| Título | Innovaciones de RRHH para la gestión de distintos perfiles demográficos en las multinacionales españolas: un análisis en profundidad entorno a la variable “edad” | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Proyectos de I+D+I del programa estatal de investigación, desarrollo e innovación orientada a los retos de la sociedad. Ministerio de Economía y Competitividad | ||
| Inv. Principal | Jaime Bonache | ||
| Referencia | ECO2015-68343-R | Duración | 2016-2019 |
| Título | International Social Innovation Competition for Students and Adult Learners (I-SICS) | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Unión Europea. ERASMUS+ (KA2: Cooperation for innovation and the exchange of good practices) | ||
| Inv. Principal | Gerard Ryan | ||
| Referencia | 14/KA2HE/2367 | Duración | 2014-2017 |
| Título | Créixer com a consumidors intel·ligents i responsables | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Consell Social URV – ICE/URV | ||
| Inv. Principal | Maria del Mar Pàmies | ||
| Referencia | 7001010021 | Duración | 2014-2016 |
| Título | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | AGAUR. Grup de recerca reconegut | ||
| Inv. Principal | Gerard Ryan | ||
| Referencia | 2014 SGR 265 | Duración | 2014-2016 |
| Título | Implicacions dels MOOCs (Massive Open Online Courses) per a la docència universitària presencial i virtual. | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | ICE | ||
| Inv. Principal | Maria del Mar Pàmies | ||
| Referencia | A28/13 | Duración | 2013-2014 |
| Título | Satisfacción en la provisión del servicio (service encounter): Un análisis de la relación entre la satisfacción de empleados y clientes en contact centers. SERENSAT | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Ministerio de Ciencia e Innovación | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | ECO2010-17638 | Duración | 2011-2013 |
| Título | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | 2010PFR-URV-B2-51 | Duración | 2010-2013 |
| Título | Identificación de carencias y soluciones TIC en el sector de la hostelería para su mejora competitiva | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio | ||
| Inv. Principal | Laura Sánchez (TD) y José Luís Gascó Gascó (UA) | ||
| Referencia | TSI-020500-2010-367 | Duración | 2010-2013 |
| Título | L'adquisició de competències i el rol del professor utilitzant eines d'e-learning: Un anàlisi comparatiu a nivell internacional | ||
|---|---|---|---|
| Entidad |
Universitat Rovira i Virgili |
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| Inv. Principal | Ana Beatriz Hernández Lara | ||
| Referencia | ICE-C02 | Duración | 2010-2011 |
| Título | Xarxa interdisciplinària sobre la problemàtica del plagi en l'educació universitària. Benchmarking per la detecció del plagi | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | ICE | ||
| Inv. Principal | Gerard Anthony Ryan | ||
| Referencia | ICE-B02 | Duración | 2010-2011 |
| Título | Factor Humà, Organitzacions i Mercats (FHOM) | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | 2009 SGR 667 | Duración | 2009-2013 |
| Título |
L'eficàcia de tècniques de simulació basades en les TICs per al desenvolupament de competències en l'àmbit de la gestió d'empresa |
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|---|---|---|---|
| Entidad | ICE | ||
| Inv. Principal | Ana Beatriz Hernández Lara | ||
| Referencia | ICE-C05 | Duración | 2009-2010 |
| Título | Màster en gerència d'entitats proveïdores de serveis de salut. | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | |||
| Inv. Principal | Antonio Rodríguez Ramos | ||
| Referencia | F09060N | Duración | 2009-2010 |
| Título | Avaluació del coneixement actual i la recerca sobre la resposta dels models turístics consolidats davant del canvi global: agenda d'R+D+I | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Gerard Anthony Ryan | ||
| Referencia | 2008TURISME-01 | Duración | 2009 |
| Título | Noves Metodologies Docents a través de la Simulació de pràctiques i decisions empresarials | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | ICE | ||
| Inv. Principal | Ana Beatriz Hernández Lara | ||
| Referencia | GID02 | Duración | 2008-2009 |
| Título |
El sector emergente de los Call Centers: influencias empresariales e institucionales en la calidad de los puestos de trabajo |
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|---|---|---|---|
| Entidad | Fundació Privada Mútua Catalana | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | Duración | 2007-2009 | |
| Título | Impacte de les LCC (Companyies aèries de baix cost) sobre les destinacions turístiques europees | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia |
2007TURISME-06 |
Duración | 2007-2008 |
| Título |
Género y creación de empresas. Efectos de la división sexual del trabajo sobre la creación de empleo y la situación profesional |
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|---|---|---|---|
| Entidad | Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales | ||
| Inv. Principal | Ignacio Brunet Icart | ||
| Referencia | 144/06 | Duración | 2006-2010 |
| Título | Projecte Integrat d'Aplicació de les TIC en l'àmbit de l'Avaluació de Competències i Aprenentatges. | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | X08-PROFID | Duración | 2005-2006 |
| Título |
El sector emergent dels Call Centers: Influències empresarials i institucionals en la qualitat dels llocs de treball |
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|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | 2005AIRE/01 | Duración | 2005-2008 |
| Título | Sistema d'autoavaluació i desenvolupament de competències. Projectes per a la millora de la qualitat docent a les universitats de Catalunya. | ||
|---|---|---|---|
| Entidad |
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) |
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| Inv. Principal | Jaume Valls | ||
| Referencia | 2005MQD00156 | Duración | 2005-2006 |
| Título |
Estudi comparatiu de Call Centres a nivell internacioanl: Factors diferencials de Catalunya en l'àmbit dles centres d'atenció telefònica. |
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|---|---|---|---|
| Entidad |
Centre d'Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM) |
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| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | T05081S | Duración | 2005 |
| Título | Global Call Center Research Project | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Rovira i Virgili | ||
| Inv. Principal | Rosemary Batt (Global); Mireia Valverde (Spain) | ||
| Referencia | Duración | 2004-2007 | |
| Título |
Aligning University Research and Education with Innovation Requirements of Small and Medium Sized Enterprises (AURES) |
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|---|---|---|---|
| Entidad | Comissió de la Comunitat Europea | ||
| Inv. Principal |
Antonio Terceño Gómez |
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| Referencia | AML/B7-311/97/0666/II-031 | Duración | 2004-2006 |
| Título | Preparatòria i possible acceptació al projecte 'Global Call Center Research Project' | ||
|---|---|---|---|
| Entidad |
Universitat Rovira i Virgili |
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| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | 2003ACCES-20 | Duración | 2004 |
| Título | Programa d'Infraestructura de Recerca (PEIR2004) | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Direcció General de Recerca | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | 2004PEIRB-UROV-05 | Duración | 2004 |
| Título |
Desenvolupament de metodologia per la definició de competencies de families de lloc de treball |
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|---|---|---|---|
| Entidad | Diputació Provincial de Tarragona | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | T03073S | Duración | 2003 |
| Título | Docència UOC- Valverde Aparicio, Mireia | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Universitat Oberta de Catalunya | ||
| Inv. Principal | Mireia Valverde Aparicio | ||
| Referencia | A00127N | Duración | 2000-2001 |
| Título | SME's-TRAINING: Small Business Training and Competitiveness: Building Case Studies in different European cultural contexts | ||
|---|---|---|---|
| Entidad | Comissió de la Comunitat Europea | ||
| Inv. Principal | Alfons Sauquet i Eduard Bonet (ESADE) | ||
| Referencia | SOE2-CT98-2046 | Duración | 1998-2001 |
| Título | Proyecto Cranfield de investigación internacional en gestión estratégica derecursos humanos | ||
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| Entidad | Esade | ||
| Inv. Principal | Chris Brewster (Europa); Ceferí Soler (Espanya) | ||
| Referencia | Duración | 1990-2000 | |
| Título | Auditoría del Sistema Humano (ASH I) | ||
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| Entidad | Fondo Social Europeo | ||
| Inv. Principal |
Santiago Quijano (Universitat de Barcelona) |
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| Referencia | Duración | 1997-1998 | |
| Título | Working time and contract flexibility in the EU | ||
|---|---|---|---|
| Entidad |
Comissió de la Comunitat Europea |
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| Inv. Principal | Chris Brewster (Europa); Ricard Serlavós (Espanya) | ||
| Referencia | Duración | 1996-1997 | |