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Journal articles JCR-ISI

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  • Hernández-Maskivker, G.; Nicolau, J.L.; Ryan, G.; Valverde, M. (2019). A reference-dependent approach to WTP for priority.Tourism Management, Vol. 71, pp. 165-172.
  • Boada-Cuerva, M.; Trullen, J.; Valverde, M. (2019). Top management: the missing stakeholder in the HRM literature. The International Journal of Human Resource Management, Vol. 30, No. 1.
  • Ryan, G., Hernández-Maskivker, G., Valverde, M.; Pàmies, M.M. (2018). Challenging the conventional wisdom: Positive waiting. Tourism Management, Vol. 64, pp. 64-72.
  • Mirfakhar, A.; Trullen, J.; Valverde, M. (2018). Easier said than done: A review of antecedents influencing effective HR implementation. The International Journal of Human Resource Management. Vol. 29. No. 22
  • Trullen, J.; Valverde, M. (2017). HR professionals' use of influence in effective implementation of HR practices. European Journal of International Management, Vol. 11, No. 5, pp. 537-556.
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  • Pàmies, M.M.; Ryan, G.; Valverde, M. (2016) What is going on when nothing is going on? Exploring the role of the consumer in shaping waiting situations. International Journal of Consumers Studies, Vol. 40, nº2, pp.211-219.
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  • Valverde, M.; Ryan, G; Soler, C. (2006) Distributing HRM responsibilities: a classification of organisations. Personnel Review, 35 (6), 618-636. ISSN: 0048-3486.
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Journal articles no JCR-ISI

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  • Valverde, M.; Romeu, S.; Gascó, J.L. (2012, forthcoming) Outsourcing the HR function. Estudios Financieros. Revista de Trabajo y Seguridad Social.
  • Margalef, F.; Valverde, M.; Gorjup, M.T.; Ryan, G.; Pàmies, M.M. (2011). Objetivo satisfacción: conceptos y evidencias del impacto de la satisfacción del trabajador en la satisfacción del consumidor. Boletín de Estudios Económicos, 66 (203), 337-351
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  • Aparicio, M.; Gil, M.A.; Gríful, C.; Martí, J.; Rodríguez, I. (1997) L'empresa davant del mercat i de la moneda única. L'Assessor d'Empreses, Col.legi oficial de titulats mercantils i empresarials de Barcelona, 2, 12-18. Legal deposit: B-7955-1997.
Books and book chapters

     

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  • Pàmies, M.M.; Ryan, G.; Valverde, M. (2017). Disseny de la recerca. Com fer recerca. Treball de fi de grau, tesi de màster, tesi doctoral i altres projectes de recerca. Profit Editorial S.L. ISBN: 978-84-16904-67-9.
  • Pàmies, M.M.; Ryan, G.; Valverde, M.; Hernández-Maskivker, G.; Chicu, D. (2016). University Student plagiarism in the digital age and the professors’ role in detecting and reporting. Dark Sides of Business and Higher Education Management. Business Expert Press. ISBN:978-16-3157-566-2.
  • Valverde, M.; Gorjup, M.T. (2015) La motivación, la llave maestra de la gestión de personas. Dirección. Aspectos Fundamentales. Universidad Veracruzana. ISBN: 978-607-8445-22-6.
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  • Gorjup, M.T.; Valverde, M.; del Bono, A.; Pàmies, M.M. (2014) El sector de los Call Center en Argentina: ¿Volatilidad o sustentabilidad? Organizaciones Sustentanbles. Universidad Veracruzana. ISBN: 978-607-9248-63-5.
  • Hernández-Maskivker, G.; Valverde, M.; Ustrov, Y. (2014) La sustentabilidad del sector turístico a tavés de las actuaciones y satisfacción de sus agentes.Organizaciones Sustentanbles. Universidad Veracruzana. ISBN: 978-607-9248-63-5.
  • Valverde, M.; Romeu, S.; Gascó, J.L. (2011) Outsourcing the HR function in the new economy: literature, facts and research agenda, in Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information. IGI Global, Hershey, Pennsylvania, USA. ISBN: 978-1613502075.
  • Gorjup, M.T.; Valverde, M. (2011). Calidad laboral en los call centres españoles, en Salgado Beltrán, L.; Burgos Flores, B. (coord.) Construyendo mejores empresas. Universidad de Sonora, Sonora, México. ISBN: 978-607-8158-38-6.
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  • Valverde, M. (2002) Comportamiento humano en la organización. Ediuoc, Barcelona. ISBN: 84-8429-361-0 (e-book)
  • Valverde, M. (2002) Historia y naturaleza de la función de personal. Ediuoc, Barcelona. ISBN: 84-8429-360-2 (e-book)
  • Valverde, M. (2002) Retos a la gestión de recursos humanos. Ediuoc, Barcelona. ISBN: 84-8429-364-5 (e-book)
  • Marin, M.; Valverde, M. (2002) Relaciones Laborales. Ediuoc, Barcelona. ISBN: 84-8429-363-7
  • Valverde, M. (2002) Actividades de la función de personal. Ediuoc, Barcelona ISBN: 84-8429-362-9 (e-book)
  • Valverde, M. (2001) Recursos Humanos I. Planeta UOC, Barcelona. ISBN: 84-9707-065-8
  • Valverde, M. (2001) Introducció a la Gestió de Recursos Humans. Ediuoc, Barcelona. ISBN: 84-8429-240-1
  • Serlavós, R.; Valverde, M. (2000) Flexible working practices: the challenges for Europe, in New challenges for European human resource management, Brewster, C.; Mayrhofer, W. & Morley, M. (ed) Macmillan Press. Hampshire, UK. ISBN: 0-333-74965-0
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  • Quijano, S.; Aparicio-Valverde, M.; Bonavia, T.; Masip, R.; Navarro, J.; Ruiz, D. (1997) Hacia una gestión estratégica de los recursos humanos: auditoría del sistema humano (ASH I). Unión Patronal Metalúrgica - Fondo Social Europeo, Barcelona. Legal deposit: 21372/97
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